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| L'EMPLOI ET LE TRAVAIL FORCE OU OBLIGATOIRE |
Convention sur le travail forcé ou obligatoire, (ILO No. 29), 39 U.N.T.S. 55, entrée en vigueur le 1 mai 1932.
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Convention sur l'égalité de rémunération (ILO No. 100), 165 U.N.T.S. 303, entrée en vigueur le 23 mai 1953.
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Convention sur l'abolition du travail forcé ou obligatoire (ILO No. 105), 320 U.N.T.S. 291, entrée en vigueur le 17 janvier 1959.
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Convention concernant la discrimination (emploi et profession) (ILO No. 111), 362 U.N.T.S. 31, entrée en vigueur le 15 juin 1960.
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Convention sur la politique de l'emploi (ILO No. 122), 569 U.N.T.S. 65, entrée en vigueur le juillet 1966.
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Convention concernant la promotion de la négociation collective (ILO No. 154), 1331 U.N.T.S. 267, entrée en vigueur le 11 août 1983.
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Convention sur la sécurité et la santé des travailleurs (ILO No. 155), 1331 U.N.T.S. 279, entrera en vigueur 11 aout 1983.
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Convention sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, (ILO No. 168), 71 Official Bill. 80, entrée en vigueur le 17 octobre 1991.
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Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur familles, A.G. res. 45/158, annex, 45 U.N. GAOR Supp. (No. 49A) à 262, U.N. Doc.A/45/49 (1990).
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